O společnosti

Etický kodex společnosti ELCOM, a. s.

Představenstvo společnosti ELCOM, a. s., (dále jen Společnost) přijímá tento etický kodex jako soubor základních hodnot a přístupů k podnikání, kterým se řídí při výkonu své podnikatelské činnosti.

Společnost řadí mezi své nejdůležitější úkoly zachování dobré pověsti firmy a důvěry všech zainteresovaných stran v ní.

Etický kodex Společnosti není obecně závazným právním předpisem ani vnitřním předpisem Společnosti.
Celý dokument naleznete zde.

Dodržování etického kodexu ze strany Společnosti je jejím morálním závazkem upravujícím chování a jednání všech zaměstnanců vůči Společnosti, spolupracovníkům, odběratelům a ostatním obchodním partnerům, orgánům státní správy a veřejnosti.

 

 

Vztahy s odběrateli

 
Čestnost a rovnost vůči odběratelům pokládá Společnost za základ úspěšného a trvalého obchodního vztahu.

Společnost dbá na to, aby její výrobky odpovídaly deklarovaným kvalitativním parametrům a požadavkům obsaženým v národních a mezinárodních normách.

Společnost si je vědoma důležitosti termínové přesnosti veškerých dodávek.

Společnost nepoužije při snaze realizovat prodej svých výrobků žádné jiné prostředky, než jsou obchodní metody legitimně uznané. Společnost považuje korupční praktiky jakéhokoliv druhu za nepřípustné.

Informace odběratelů považuje Společnost za důvěrné.

 

 

Vztahy s dodavateli

 
Výběr dodavatelů se uskutečňuje v souladu s pravidly obchodní soutěže v návaznosti na platnou právní úpravu (zákon o zadávání veřejných zakázek v platném znění) a vnitřní soubor aktů řízení řešící tuto problematiku.

Společnost nepoužívá při koupi výrobků, služeb, apod. žádné jiné prostředky, než jsou legitimně uznané obchodní metody a nikdy nezneužívá své postavení na trhu. Společnost považuje korupční praktiky jakéhokoliv druhu za nepřípustné.

Společnost respektuje veškerá smluvní ujednání a platební morálku.

Veškeré informace o vztazích s jejími dodavateli pokládá Společnost za důvěrné.

 

 

Vztahy s akcionáři

 
Výroční zprávy společnosti jsou pravdivé, přesné a včasné.

Společnost usiluje o to, aby poskytovala investorům dlouhodobě atraktivní výnosy.

Společnost pravidelně informuje investory o své obchodní politice, dosažených výsledcích a vizích.

 

 

Vztahy k orgánům státní správy, samosprávám a regionu

 
Společnost bere při své podnikatelské činnosti v úvahu také zájmy širšího společenského okolí včetně zájmů národních a regionálních.

Společnost komunikuje s orgány státní správy s využitím pravdivých informací o společnosti.

Společnost dbá na řádné vedení účetnictví a včasné placení svých finančních závazků k orgánům státní správy a samosprávy.

 

 

Vztahy s konkurencí

 
Společnost si počíná v konkurenčním boji rázně, ale čestně.

Společnost nepoškozuje reputaci konkurentů.

Společnost dbá, aby zaměstnanci ve styku s konkurencí respektovali důvěrnost obchodních informací či jinak důvěrných informací.

Společnost se nepokouší nečestnými způsoby získat informace o podnikání konkurentů.

Společnost nepoužívá restriktivní obchodní praktiky ani nezneužívá v žádné formě své dominantní postavení na trhu.

 

 

Vedení, odpovědnost a kontrola vedoucích zaměstnanců

 
Kultura etického chování začíná u vrcholového vedení společnosti. Všichni členové orgánů, manažéři a vedoucí pracovníci jdou příkladem a vytvářejí prostředí a kulturu v rámci společnosti, mají důkladnou znalost pravidel a zajišťují jejích implementaci a dodržování v praxi, komunikují a zajišťují proškolení zaměstnanců, proaktivně identifikují otázky a rizika a přijímají příslušná preventivní opatření pro minimalizaci rizik.

Vytváří prostředí, kde se zaměstnanci nebojí upozornit na porušování pravidel. V případě detekce porušení pravidel bezpodmínečně a okamžitě přijímají příslušná opatření.

 

 

Zapojení zaměstnanců

 
Podporujeme otevřenost a upřímnost ve všech našich vztazích.

Pracujeme globálně a očekáváme vzájemný respekt a spolupráci mezi všemi našimi lidmi.

Zapojujeme naše lidi do zlepšování podnikání a vítáme jejich zpětnou vazbu.

Řešíme spory spravedlivě.

Respektujeme příslušné procesy a zákony v zemích, kde pracujeme.

Pracovní výkony hodnotíme spravedlivě a konzistentně.

Pravidelně kontrolujeme výkonnost našich zaměstnanců a poskytujeme konstruktivní zpětnou vazbu.

Investujeme do školení, vzdělávání a rozvoje, abychom zlepšili dovednosti našich zaměstnanců a schopnost podnikání.

 

 

Životní prostředí

 
Společnost má trvalý zájem na zlepšování kvality životního prostředí.

Společnost se aktivně podílí na odstraňování následků své podnikatelské činnosti a úpravou technologických postupů se snaží o minimalizaci dopadů výrobního procesu na životní prostředí.

Společnost informuje své okolí o svém environmentálním programu.

Společnost respektuje při podnikatelské činnosti normy stanovené pro oblast odpadů, emisí apod.

 

 

Obchodní jednání

 
Společnost nabízí a prodává své výrobky a služby na základě jejich kvality a ceny.

Všechny obchodní operace jsou schvalovány managementem společnosti.

Obchodní vztahy musí být v souladu s obecně závaznými právními předpisy a jsou dokumentovány příslušnými doklady.

V obchodní činnosti dbají zaměstnanci právních předpisů v oblasti opatření proti legalizaci výnosů z trestné činnosti.

 

 

Obchodní zdvořilost, protikorupční chování

 
Každý zaměstnanec společnosti musí respektovat protikorupční předpisy.

Je zakázáno vyvíjet aktivity, které by mohly být chápany jako korupce a ovlivňování partnera za účelem získaní neoprávněné výhody pro společnost nebo skupinu.

Zaměstnanci respektují pravidla a předpisy pro dotace, veřejné soutěže a jiné zakázky státních a veřejných institucí. Je zakázáno jakoukoliv formou ovlivňovat zástupce těchto institucí za účelem získání neoprávněné výhody.

Zaměstnanci společnosti nemohou dávat nebo přijímat dary a pozornosti, které by mohly být chápány jako úplatek nebo zvláštní výhoda. Výjimkou jsou firemní dárky malé hodnoty s logem firmy. Jiné dary musí být taktně odmítnuty.

Zaměstnanci společnosti nesmějí přímo ani nepřímo nabízet, dávat, požadovat nebo akceptovat úplatky za účelem získání nebo udržení obchodních vztahů.

 

 

Zásady chování

 
Profesionalita
Profesionalita pro nás také znamená důraz na osobní rozvoj každého jednotlivce, který tak roste se společností a neustále ji udržuje na vysoké úrovni. To vyžaduje osobní zaujetí, ochotu přijmout přidělené úkoly a vůli dosáhnout potřebných znalostí.


Týmovost
Práce v týmu je základní princip práce ve společnosti ELCOM. Proto klademe důraz na týmové chování a jednání, které zahrnuje nejen spolupráci s kolegy, ale také respektování práce ostatních.
Jen silný tým lidí je schopen vytvářet hodnoty a posunovat společnost dál.

Loajalita
Za všech okolností je povinností každého zaměstnance hájit dobré jméno firmy a vystupovat v souladu s dobrou pověstí této společnosti. Současně to znamená neslučitelnost jakéhokoli prosazování vlastních zájmů, které by bylo v rozporu se zájmy společnosti. Předpokládá se dodržování vnitřních směrnic a interních pravidel.

 

 

Finanční výkazy a kontroly

 
Veškeré zprávy, výkazy, sestavy dat, popř. výkresy pro interní a externí potřebu musí být korektní a odpovídat skutečnosti.

V souladu se zásadami řádně vedeného účetnictví musí být data úplná, správná, odpovídat v čase i v ekonomickém administrativním softwaru.

Definované procesy, schvalovací mechanizmy a kontroly zajišťují, aby veškeré operace byly realizovány dle stanovených schvalovacích mechanizmů a jakékoliv neschválené nebo nepovolené transakce byly identifikovány.

 

 

Vztah k zaměstnancům

 
Vztahy k zaměstnancům zakládá Společnost na úctě k důstojnosti každého člověka.

Společnost přijímá a povyšuje zaměstnance na základě jejich způsobilosti pro danou práci bez jakékoliv politické, rasové, náboženské či národnostní diskriminace, bez ohledu na pohlaví, věk, stav, nebo nezpůsobilost, která se nevztahuje k pracovním úkolům.

Podle nejlepších tradic odvětví se Společnost snaží vytvářet hygienicky nezávadné, bezpečné pracovní prostředí, příznivé pracovní klima a příznivé podmínky pro zvyšování odborné úrovně zaměstnanců.

Společnost zajišťuje pravidelné odměňování svých zaměstnanců za vykonanou práci včetně řádné výplaty mezd ve sjednaných termínech.

Společnost netoleruje sexuální, fyzické nebo psychické obtěžování zaměstnanců.

Společnost očekává, že se její zaměstnanci chovají profesionálně. Neprofesionální aktivity jsou přísně zakázány během práce.

 

 

Zaměstnanci

 
Společnost vyžaduje, aby zaměstnanci dbali zásad bezpečné práce, dodržování a využívání stanoveného fondu pracovní doby.

Společnost vyžaduje, aby ve vztahu k majetku Společnosti zaměstnanci nejednali v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele a řádně hospodařili se svěřenými prostředky i v zájmu ochrany majetku zaměstnavatele.

Informace, které zaměstnanci o Společnosti získají při výkonu své práce, nesmějí používat pro osobní zisk ani pro jiný účel, než pro který byly určeny.

Jakýkoliv osobní prospěch zaměstnance nebo rodinného příslušníka získaný z činnosti Společnosti musí být zákonným způsobem přiznán.

Ve Společnosti se pro řešení případných pracovních sporů mezi Společností a zaměstnanci přednostně používá jednání.

Podporujeme naše zaměstnance při dosahování rovnováhy mezi prací a domácím životem.

ELCOM, a. s., očekává, že zaměstnanci budou plnit své povinnosti svědomitě, upřímně a v souladu s nejlepšími zájmy společnosti.

Zaměstnanci nesmějí využívat své pozice nebo znalosti získané v důsledku svých pozic pro soukromé nebo osobní výhody.

Všichni naši zaměstnanci a třetí strany, se kterými ELCOM jedná/zákazníci, veřejnost, dodavatelé, obchodní partneři, zaměstnanci a instituce mají nárok na své soukromí. Společnost ELCOM se zavazuje chránit jejich osobní údaje.

„Osobní údaje“ představují jakékoliv informace, které mohou být použity za účelem přímé či nepřímé identifikace.

Ochrana osobních údajů poskytuje osobám, jejichž údaje jsou uchovávány, právo kontrolovat sběr, zpracovávání, využívání, zveřejňování a uchovávání jejich údajů.

Takovéto údaje musí být používány slušně a pro konkrétní, jasné a legitimní účely, přičemž mohou být uchovávány pouze po dobu, po kterou jsou nezbytné z hlediska účelu, pro který jsou zpracovávány.
Při zpracování osobních údajů dodržujeme zejména standardy jejich ochrany podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU).

Každý zaměstnanec nesmí vyzrazovat skutečnosti, o kterých se dozví v souvislosti s výkonem práce, zejména obchodní tajemství společnosti, vztahy společnosti k členům koncernu, obchodní metody a postupy, cenovou politiku, plány obchodního rozvoje a marketingové strategii, strukturu obchodních partnerů a obchodních podmínky smluv s nimi, o hodnotových a objemových ukazatelích obchodovaných výrobků, zboží a služeb, o stavu finančních prostředků a průběhu financování, o účetních výkazech před vznikem povinnosti jejich zveřejnění, o pracovních a mzdových podmínkách zaměstnanců společnosti, jakýchkoli osobních údajích atd. Porušením této povinnosti by byl významně porušen oprávněný zájem společnosti na ochraně těchto údajů a společnosti by hrozila škoda.

Více o tom, jak nakládáme s osobními údaji, naleznete zde.

ISO 9001

ISO 14001

ISO 45001

Jsme Zelená firma

Naše společnost se zapojila do projektu Zelená firma a umožňuje tak svým zaměstnancům bezplatně odevzdat vysloužilá elektrozařízení, baterie a akumulátory. Zároveň je tím bez nutnosti cesty na speciální místo zpětného odběru podporujeme v ekologickém chování a s tím související recyklací, při které se mění odpad na znovu použitelný materiál.

 
Vysloužilé elektrospotřebiče z domácností a baterie mohou zaměstnanci jednoduše odkládat do sběrného boxu, který je umístěn …. Projekt naší firmě také umožňuje bezplatný svoz a následnou recyklaci velkého elektroodpadu.

 
Cílem projektu Zelená firma je ochrana životního prostředí zabezpečením zpětného odběru a efektivní recyklace nepotřebných elektrozařízení. Ta obsahují mnohé nebezpečné látky, jako je například rtuť, olovo, kadmium či brómované zpomalovače hoření, ale také velké množství recyklovatelných a znovu využitelných materiálů.

 
Iniciátorem projektu jsou společnosti REMA, které se specializují na organizaci sběru, třídění a recyklaci vysloužilých elektrozařízení, přenosných baterií a akumulátorů v celé České republice.

NI

EcoVadis

Od svého založení v roce 2007 se společnost EcoVadis stala největším a nejdůvěryhodnějším poskytovatelem hodnocení udržitelnosti podnikání na světě a vytvořila globální síť více než 75 000 hodnocených společností.

 


 

 

 

Microsoft

POLITIKA IMS
(POLITIKA KVALITY, ENVIRONMENTÁLNÍ A BOZP POLITIKA)

Akciová společnost ELCOM byla založena a je nadále rozvíjena jakožto firma poskytující vysoce specializované služby v oblasti silnoproudé elektrotechniky, měřicí techniky a průmyslové automatizace, vycházející z vysoké odbornosti a kvalifikace jejích pracovníků.

Společnost se zavazuje poskytovat zákazníkovi komplexní služby spočívající v:

• zodpovědně provedené analýze potřeb zákazníka a v její pro něj srozumitelné interpretaci,
• kvalitním zpracování projektu nebo návrhu technického řešení,
• vývojových, případně konstrukčních pracích s využitím nejnovějších technologií,
• perfektním řemeslným zpracování komponentů a celých zařízení, včetně jejich odborné instalace u zákazníka,
• uvedení do provozu spojeného s prokázáním garantovaných parametrů,
• spolehlivém a rychlém záručním a pozáručním servisu,
• rychlé a transparentní realizaci díla, zakázky nebo obchodního případu,
• kooperaci divizí, interních oddělení a firem ve skupině ELCOM na jednotlivých zakázkách (využití odbornosti a zkušeností),
• připravenosti hájit zájmy zákazníka vůči třetím subjektům s využitím vlastní odbornosti,
• dodávce zařízení a výrobků vyhovujících právním a technickým předpisům.

Být atraktivním zaměstnavatelem ve směru k vlastním pracovníkům zejména zajišťováním:

• dobrého sociálního zázemí,
• odpovídajících platových podmínek,
• technického vybavení jednotlivých pracovišť na vysoké úrovni,
• možnosti soustavného zvyšování kvalifikace a odbornosti,
• podílet se na inovacích a výzkumných projektech,
• přístupu k nejnovějším technickým informacím a technologiím.

Vyrábět a dodávat výrobky a služby s minimálním negativním dopadem na životní prostředí:

• efektivním využíváním přírodních zdrojů, případně jejich opakovaným použitím,
• používáním prostředků a materiálů šetrných k životnímu prostředí,
• provozováním svých zařízení v souladu s ochranou životního prostředí, nevyhovující zařízení a technologie postupně nahrazovat novými,
• zohledňováním prevence znečišťování životního prostředí, zejména pak využívání moderních zařízení pro vytápění provozních budov společnosti a cíleného zvyšování podílu ekologicky šetrných pohonů firemních vozidel,
• prohlubováním environmentálního povědomí zaměstnanců společnosti,
• důsledným dodržováním zákonů a dalších nařízení a požadavků.

V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se společnost zavazuje:

• plnit a dodržovat platné právní a jiné požadavky v oblasti bezpečnosti a hygieny práce,
• prevencí předcházet haváriím, incidentům a situacím, jejichž důsledky by mohly mít negativní dopad na zdraví zaměstnanců,
• poskytnout zaměstnancům veškeré potřebné osobní ochranné prostředky a zajistit řádné odborné proškolení,
• zajistit bezpečné pracoviště pro všechny zaměstnance, návštěvníky a dodavatele se zaměřením na prevenci pracovních úrazů odstraněním rizik a snížením rizika pro zdraví a bezpečnost,
• identifikovat všechna rizika spojená s našimi výrobními operacemi a poté je snížit na přijatelnou úroveň rizika.

 
 
Udržovat a neustále zlepšovat integrovaný systém managementu kvality, životního prostředí, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zajišťující dosahování vysoké kvality výrobků, účinnější využívání zdrojů, snižování negativních dopadů na životní prostředí a zvyšování bezpečnosti při práci.
 
V Praze dne 29.7.2021
 
doc. Ing. Daniel Kaminský, CSc.
President a předseda představenstva
 
Dokument ke stažení zde

Projekt
VÝZKUM A VÝVOJ AUTONOMNÍHO SOFISTIKOVANÉHO ZAŘÍZENÍ PRO ZAJIŠTĚNÍ DEFINOVANÉ PŘÍMOSTI HUTNÍHO MATERIÁLU

je spolufinancován Evropskou unií.

Cílem projektu je odstranění závislosti rovnacího procesu na obsluze rovnacího stroje vytvořením technologie, která je schopna reagovat na různé nuance výroby s navýšením kvality a produktivity dané operace. Plánovaným výstupem je funkční vzorek, SW a ověřená technologie.

Dokument PDF

Projekt
BEZKONTAKTNÍ TESTOVÁNÍ MECHATRONICKÝCH VÝROBKŮ

Společnost ELCOM, a. s., realizuje projekt s názvem „Bezkontaktní testování mechatronických výrobků s využitím umělé inteligence“ s reg. č. CZ.01.1.02/0.0/0.0/20_321/0024545, který je spolufinancován z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost, tedy ze zdrojů Evropské unie a státního rozpočtu ČR.

Předmětem projektu je vyvinout a dlouhodobě verifikovat pokročilou technologii pro zvýšení kvality výroby a snížení rizika zmetkovosti – dopplerovský laserový vibrometr na bázi komerčního infračerveného laseru pro optické komunikační sítě. Vibrometr je přesné elektrické zařízení, které je schopné provádět opakovaně a reprodukovatelně měření vibračního signálu s využitím snímačů jedné z vibračních veličin.

Microsoft

Microsoft Corporation je americká akciová nadnárodní společnost se sídlem v Redmondu ve státě Washington. Zabývá se vývojem, výrobou, licencováním a podporou široké škály produktů a služeb, které jsou spjaté především s počítači.
 

 

NI

Společnost National Instruments (www.ni.com) mění způsob, jakým technici a vědci na celém světě navrhují, prototypují a nasazují systémy na zpracování aplikací v testování, řízení a vestavných systémech. NI dává zákazníkům k dispozici hotový software, jako je NI LabVIEW, a modulární cenově výhodný hardware. Zákazníky společnosti představuje široká skupina více než 35 000 různých společností na celém světě. Hlavní sídlo společnosti je ve městě Austin v Texasu. NI má přibližně 6200 zaměstnanců a přímo působí ve více než 40 zemích.
 

 

Moravskoslezský kraj

V Moravskoslezském kraji žije 1 203 299 obyvatel (údaj k 31.12.2018).
 
Moravskoslezský kraj byl pod názvem „Ostravský kraj“ zřízen, stejně jako dalších 13 krajů v České republice, ke dni 1.1.2000.
 
Kraj se skládá z celkem 6 okresů (od západu Bruntál, Opava, Nový Jičín, Ostrava-město, Karviná a Frýdek-Místek) a území 22 obcí s rozšířenou působností. V kraji se nachází celkem 300 obcí, z toho 6 statutárních měst, 35 měst a 3 městyse. Zaujímá rozlohu 5 427 km².
 
Moravskoslezský kraj proslul především svým významem v oblasti těžkého průmyslu (strojírenství, hutnictví, těžební průmysl), který dodnes ovlivňuje charakter kraje. V posledních letech však v regionu začaly hrát významnější roli i další perspektivní odvětví jako je automobilový průmysl, mechatronika, IT a elektro, moderní energetické systémy. Kraj v souladu se svou regionální inovační strategií podporuje vědu, výzkum a inovace ve výzkumných institucích, na univerzitách a vývojových firmách podnikajících v kraji. Konkrétně se jedná o podporu transferu výsledků VaV do podnikového sektoru, rozvoj lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji a podpora mezinárodní spolupráce. Tyto oblasti aktivit jsou naplňovány pomocí konkrétních rozvojových projektů a programů. Jedním z těchto programů byl podpořen i náš projekt s názvem „Experimentální vývoj nové HW a SW platformy sdružených analyzátorů synchrofázorů, kvality elektřiny a detekce poruch v energetických sítích splňující standardy IEC 61850“.
 

 

Elektrotechnická asociace České republiky

ELCOM, a. s., je členem Elektrotechnické asociace České republiky
 

Eltia s.r.o.

V roce 2020 společnost ELCOM založila dceřinou firmu Eltia s.r.o., ve které má 100% podíl. Eltia se zabývá dodávkami výrobních linek a jednoúčelových strojů. Velkou část našich projektů tvoří robotické aplikace.
 
www.eltia.cz
 

  
  
  

RH-Tech s.r.o.

www.rhtech.cz
 

  
  
  

Applied Precision s.r.o.

www.appliedp.com
 

Elektrotechnická asociace české republiky

Český komitét CIRED

Svaz průmyslu a dopravy

Česká asociace provozovatelů lokálních distribučních soustav

IVI Foundation

 
 
Prostřednictvím individuálního členství našich zaměstnanců jsme zastoupeni také v Národním komitétu CIGRE ČR a SR a v České společnosti pro Jakost.
 

Národní komitét CIGRE ČR a SR

Zvláštní organizace pro zastoupení českých zájmů v mezinárodních nevládních organizacích
 

 

Česká společnost pro Jakost

Spolek sdružující široké spektrum osob a organizací působících v různých oblastech systémů managementu. Umožňuje členům rychlý přístup k novinkám v oboru, výměnu informací, zvyšování odborné způsobilosti a možnost účastnit se akcí odborných skupin a poboček.
 

Společnost ELCOM, a. s., člen skupiny ELCOM INDUSTRY PARTNERS se zavázala k dlouhodobé udržitelnosti investic pro své zákazníky. Naší prioritou je odpovědný přístup pro budoucí udržitelný společenský rozvoj.
 

 
Jsme držiteli certifikátu Zelená firma deklarující naše zapojení do projektu na ochranu životního prostředí.

 
Mezi krátkodobé a okamžité opatření patří důsledné třídění a recyklace odpadů. Naše společnost má uzavřené dlouhodobé smlouvy pro likvidaci

• elektroodpadu máme smlouvu se společností REMA Systém, a.s. Praha, která zabezpečuje efektivní recyklaci odpadů elektrických a elektronických zařízení (OEEZ)
   
  
   
• žárovek – spolupracujeme s firmou ARGOS ELEKTRO, a.s., která zajišťuje zpětný odběr a jejich ekologickou recyklaci,
   
  
   
• nebezpečného odpadu (plechovky od barvy, spreje), který odevzdáváme ve sběrném dvoře společnosti OZO Ostrava s.r.o., se kterou máme uzavřenou smlouvu,
• komunálního a spalitelného odpadu, který rovněž na základě smlouvy společnost OZO ve spalovna,
• skleněné odpady odevzdáváme do sběrných kontejnerů, jejichž vývoz zajišťuje OZO Ostrava.